Coraz więcej liderów biznesowych wdraża agentów w swoich organizacjach i zastanawia się, w jaki sposób praca cyfrowa może pomóc im w skalowaniu biznesu. Workday ułatwia wdrażanie i zarządzanie agentami AI we współpracy z ludzkimi pracownikami, aby zwiększyć ich bazę o stale dostępnych cyfrowych pracowników. W zeszłym roku Salesforce i Workday nawiązały współpracę w celu opracowania agentów do zastosowań w usługach HR. Wkrótce agenci Agentforce będą udostępnieni na platformie Workday Marketplace dla jeszcze większej liczby specjalistów ds. HR i finansów, którzy korzystają z Workday do zarządzania swoimi ludźmi – a od teraz agentami – pracownikami. Z niecierpliwością czekamy na dalszy wspólny rozwój innowacji i wzmacnianie pozycji większej liczby przedsiębiorstw dzięki cyfrowej pracy – mówi Adam Evans, wiceprezes i dyrektor generalny Salesforce AI.
Zasoby na temat płac dla Ciebie
Dzięki temu dostawcy, kontrahenci, partnerzy i inne organizacje zewnętrzne, z którymi współpracujesz, mogą rozwijać umiejętności potrzebne do wykonywania najlepszej pracy. Pulpit nawigacyjny zgodności z przepisami zapewnia dane potrzebne do utrzymania firmy na właściwych torach. Rozwijaj talenty dzięki interaktywnemu rozwiązaniu edukacyjnemu, które jest zarówno systemem zarządzania nauczaniem, jak i platformą doświadczeń edukacyjnych. Agenci AI – lub inaczej mówiąc cyfrowi współpracownicy – będą coraz częściej wchodzić w skład kadry pracowniczej. Workday Agent System of Record jest doskonale przygotowany, by pomóc organizacjom sprostać tej przełomowej zmianie. Workday Agent System of Record to przełom w zakresie wdrażania sztucznej inteligencji w przedsiębiorstwach.
Pulpit nawigacyjny zgodności z przepisami
Od doskonalenia istniejących umiejętności po rozwijanie nowych, wszystko jest dostosowane do aspiracji. Dzięki Workday informacje dotyczące nauki są automatycznie wyświetlane podczas normalnego toku pracy pracownika w odpowiednim miejscu, kiedy ich potrzebuje. Rozwiązanie Workday Agent System of Record i nowi agenci AI bazujący na rolach są obecnie w fazie rozwoju i mają być dostępni do użytku w tym roku. Agenci AI od Workday i partnerów firmy będą dostępni w Workday Marketplace, co ułatwi klientom odkrywanie oraz wdrażanie agentów odpowiadających na ich potrzeby biznesowe. W przyszłości klienci i partnerzy będą mogli również dostosowywać, rozszerzać i ulepszać agentów AI, którzy płynnie integrują się z Workday za pośrednictwem platformy deweloperskiej Workday Extend.
Ma to kluczowe znaczenie dla powszechnej jej adopcji w przedsiębiorstwach – mówi Winston Weinberg, CEO i współzałożyciel Harvey. „Usprawniliśmy przetwarzanie list płac w naszych globalnych zespołach, znacznie poprawiając zarówno wydajność, jak i komfort pracowników. Workday odegrał kluczową rolę we wspieraniu naszej międzynarodowej ekspansji, umożliwiając nam uruchomienie list płac w wielu krajach przy jednoczesnym spełnieniu indywidualnych wymagań każdego z nich”. Sprawnie uruchom listę płac dla nowych lokalizacji dzięki naszym gotowym integracjom, znacznie skracając czas i koszty wdrożenia. Chroń wrażliwe dane za pomocą jednego, spójnego modelu bezpieczeństwa w obszarze kadr i płac, który umożliwia użytkownikom przeglądanie wyłącznie informacji, do których mają uprawnienia.
Rozwiązania dla pracowników pierwszej linii
Oszczędzaj czas i wysiłek pracowników działu płac, ograniczając potrzebę logowania się do systemów różnych dostawców w celu przeglądania informacji o płacach i zarządzania nimi, niezależnie od lokalizacji. Ogranicz ręczne gromadzenie, weryfikację i przetwarzanie danych, wprowadzając informacje dotyczące przetwarzania listy płac i przeglądając wszystkie dane oraz dokumenty płacowe w jednym systemie. Szybko odzwierciedlaj zmiany w danych kadrowych i płacowych w oprogramowaniu Workday i innych firm dzięki dwukierunkowym interfejsom API REST, które umożliwiają innym systemom łatwe przesyłanie danych i zapytań z Workday. Jeśli pracownik jest zainteresowany daną ofertą, może zobaczyć swoje obecne umiejętności i umiejętności wymagane, aby dostać wymarzone stanowisko.
Informacje prawne
W Team Car Care doświadczyliśmy już na własnej skórze korzyści z oferowanej przez Workday sztucznej inteligencji, które mają realne przełożenie na nasze wyniki finansowe. Podczas dalszego badania potencjału i możliwości AI, posiadanie takiej kompleksowej platformy będzie miało dla nas kluczowe znaczenie – mówi Matt Castonguay, CFO w Team Car Care. Wspieraj trafniejsze i szybsze podejmowanie decyzji dzięki jednemu źródłu danych o pracownikach i wynagrodzeniach, dostępnemu z dowolnego miejsca pracy. Efektywne zarządzanie listami płac w różnych krajach może być wyzwaniem, zwłaszcza jeśli w grę wchodzi wiele systemów. Workday zapewnia usprawnione podejście, które konsoliduje procesy płacowe i kadrowe w jednym miejscu, umożliwiając skalowanie i dostosowywanie listy płac w celu zaspokojenia zmieniających się potrzeb biznesowych.
System zarządzania nauczaniem
- Dzięki Workday informacje dotyczące nauki są automatycznie wyświetlane podczas normalnego toku pracy pracownika w odpowiednim miejscu, kiedy ich potrzebuje.
- Efektywne zarządzanie listami płac w różnych krajach może być wyzwaniem, zwłaszcza jeśli w grę wchodzi wiele systemów.
- Zapewniając niezbędne narzędzia do skutecznego zarządzania i optymalizacji cyfrowej siły roboczej, Agent System of Record umożliwi firmom rozwój w erze agentowej sztucznej inteligencji.
- Dzięki Workday Cloud Connect for Learning możesz zarządzać treścią, śledzeniem danych i integracjami dostawców w jednym miejscu.
- Dzięki rozwiązaniu Agent System of Record organizacje będą mogły wykorzystać najlepszych agentów AI do swoich potrzeb – niezależnie, czy dostarcza ich Workday, klienci Workday czy partnerzy.
Legitymując się wieloletnim doświadczeniem w obsłudze danych wrażliwych i zarządzaniu złożonymi procesami pracowniczymi, Workday jest uznanym liderem w rozwoju odpowiedzialnej sztucznej inteligencji. Dzięki rozwiązaniu Agent System of Record organizacje będą mogły wykorzystać najlepszych agentów AI do swoich potrzeb – niezależnie, czy dostarcza ich Workday, klienci Workday czy partnerzy. Poprzez pojedynczy system do zarządzania agentami AI wykorzystywanymi przez pracowników firmy Workday zapewni liderom działów IT i biznesu przejrzystość i kontrolę nad wpływem agentów AI na pracę. Workday, platforma AI do zarządzania ludźmi i finansami, ogłosiła dziś uruchomienie systemu ewidencji Workday Agent System of Record. Rozwiązanie to ma pomóc organizacjom zarządzać całą flotą agentów AI w jednym miejscu, zarówno dostarczanych przez Workday, jak i dostawców zewnętrznych. Zapewniając niezbędne narzędzia do skutecznego workday system zarządzania i optymalizacji cyfrowej siły roboczej, Agent System of Record umożliwi firmom rozwój w erze agentowej sztucznej inteligencji.
Przełoży się to na niezwykle złożoną rzeczywistość, a firmy, które nie nauczą się nią zarządzać szybko pozostaną w tyle. Wierzymy, że Workday jest w najlepszej pozycji do tego, by zapoczątkować tę nową erę zarządzania pracownikami podchodząc do tego w etyczny i godny zaufania sposób. Nasze głębokie zrozumienie ludzkich umiejętności i pełnionych ról naturalnie rozciąga się na zarządzanie cyfrową siłą roboczą. Przyszłość jest teraz i jesteśmy gotowi pomóc naszym klientom wejść do niej jako pierwsi podobnie, jak miało to miejsce w przypadku firm przechodzących do chmury – mówi Aneel Bhusri, współzałożyciel i dyrektor wykonawczy Workday. Wspieraj sukces pracowników, pomagając im odkrywać możliwości rozwoju dzięki spersonalizowanym rekomendacjom kursów.
- Ma to kluczowe znaczenie dla powszechnej jej adopcji w przedsiębiorstwach – mówi Winston Weinberg, CEO i współzałożyciel Harvey.
- Mogą też natrafić na trudności w pomiarze prawdziwej wartości płynącej z inwestycji w sztuczną inteligencję.
- Wspieraj sukces pracowników, pomagając im odkrywać możliwości rozwoju dzięki spersonalizowanym rekomendacjom kursów.
Zarządzanie inwestycjami
Jednocześnie dostarczaj menedżerom informacje na temat pożądanych umiejętności, aby rozwijać firmę z myślą o przyszłości. Rozwój agentów AI w przedsiębiorstwach stworzył pilną potrzebę scentralizowanego systemu ewidencji do zarządzania tym coraz bardziej złożonym środowiskiem. Większość dyrektorów, z którymi rozmawialiśmy poszukuje rozwiązań, które zapewnią im narzędzia potrzebne do wykorzystania mocy sztucznej inteligencji uwzględniając przy tym zasady bezpieczeństwa, zgodności z przepisami i kontroli. Możliwości zarządzania cyfrowymi pracownikami staną się przełomowym krokiem dla całej branży – mówi R „Ray” Wang, CEO i Principal Analyst w Constellation Research. Dotyczy to również platformy Workday Skills Cloud, która pomaga zrozumieć umiejętności pracowników i zidentyfikować możliwości rozwoju – dzięki czemu Twoi pracownicy mogą rozwijać umiejętności, których potrzebują, a Twoja firma może być najbardziej elastyczna.
Wraz ze wzrostem liczby i złożoności agentów AI organizacje każdej wielkości stają przed nowymi wyzwaniami związanymi z zarządzaniem wdrażaniem agentów, zapewnieniem ich bezpieczeństwa i zgodności z przepisami, a także optymalizacją ich wpływu i gospodarowaniem kosztami. Bez scentralizowanego podejścia firmy narażają się na rozdrobnienie operacji i zwiększone ryzyko naruszeń bezpieczeństwa. Mogą też natrafić na trudności w pomiarze prawdziwej wartości płynącej z inwestycji w sztuczną inteligencję.
Workday ujednolica dane płacowe i kadrowe na jednej platformie, łącząc Cię z zaufanymi globalnymi i lokalnymi partnerami płacowymi poprzez certyfikowane integracje w ponad 180 krajach. Spraw, by przeglądanie i udostępnianie treści w całym ekosystemie edukacyjnym było dziecinnie proste dzięki jednej, łatwej w użyciu platformie edukacyjnej. Dzięki Workday Cloud Connect for Learning możesz zarządzać treścią, śledzeniem danych i integracjami dostawców w jednym miejscu. Powiąż naukę z wdrażaniem, rozwojem umiejętności, poziomami zarządzania czy awansami, tak aby każdy mógł uczyć się przez cały okres zatrudnienia.